工伤认定是工伤保险中对劳动者进行补偿的重要环节。根据我国工伤保险的规定，工伤认定需要在一定时间内进行，那么在十天内做出工伤认定决定是否合法，需要哪些材料进行认定？以下网页将为读者提供相关知识的答案。十日内作出工伤认定决定合法吗

工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，工伤认定决定应当自作出之日起20个工作日内送达工伤认定申请人、工伤职工(或其直系亲属)和用人单位。如被认定为工伤或视为工伤，将免费发送至省劳动和社会保障行政部门印制的《工伤证》。

认定需要什么材料

《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定时，应当提供下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)员工身份证明；

(三)与企业存在劳动关系的证明；

(四)初始医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；

职工不能由其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，应当同时提交申请人的身份证明和申请人与工伤职工的关系证明。

有下列情形之一，申请工伤认定的，还应当同时提交有关部门出具的证明材料：

(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

(二)从事抢险救灾等维护国家、社会和公众利益的活动，提交民政、公安部门出具的证明；

(三)因公致残或者因战致残的士兵复员转业到企业工作的，旧伤复发，并提交指定医院的残疾证明和旧伤复发诊断证明；

(四)因公失踪的，提交人民法院宣告的死亡证明；

(五)因执行公务造成人身伤害的，提交公安机关或者人民法院出具的证明；

(六)特殊情况下需要提交的其他证明材料。申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要一次性补充的全部申请材料书面告知申请人。

以上知识是边肖对“十天内做出工伤认定决定是否合法，认定需要哪些材料？”问题的回答劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，10日内作出认定结果是合法的。