在现实社会中，我们知道在各种建设项目中事故时有发生，每一次事故都会造成一定的人员伤亡，受害者往往会遭受一定的人身伤害甚至死亡，给受害者带来无尽的痛苦和严重的经济损失，工伤赔偿就是为了减少受害者的损失，保护他们的权益。在这方面，边肖网特别介绍了如何处理60天后的工伤事故。工伤认定60天已到该怎么办

《工伤保险条例》规定，员工发生意外伤害的，用人单位应当自发生意外伤害之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工在工伤发生后一年内未提出工伤认定的，相当于放弃其权益。申请工伤认定应提交以下材料：

1.工伤认定申请表(当地劳动部门收到)

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3.医疗诊断证明(包括门诊病历、急诊病历和住院病历复印件)；劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出《工伤认定书》，并通知单位、职工或者亲属。员工可申请工伤伤残鉴定，享受《工伤认定书》工伤待遇

工伤认定程序

申请工伤认定应提交以下材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明、医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知要求补正后受理申请。

职工或者其直系亲属认为是工伤，但用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属及其所在单位。

1.申请人：雇主、雇员、其直系亲属和工会组织可作为申请人申请工伤认定或工伤认定。

2.申请时间：用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断认定之日起30日内申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。

用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。

3.受理单位：用人单位营业执照注册地所在地区、县劳动保障行政部门。

4.申请人申请工伤认定时，提交的材料：填写《工伤认定申请表》

(四)属于工作时间和工作场所暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明

(5)外出工作期间，如遇工伤或不明事故，提交公安部门证明或相关部门证明。

(六)上下班途中因机动车事故受伤的，提交公安交通管理部门的证明；如未由公安交通管理部门办理，提交相关部门的证明

(7)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明

(八)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到损害的，应当向民政部门或者其他有关部门提交证明

(9)在军队服役的因战争或工伤致残的职工，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复发的，应向医疗机构提交《革命伤残军人证》和旧伤复发诊断证明。

综上所述，构成工伤认定的相关内容。由此可见，一般来说，事故发生后，我应该在30天内申请工伤认定，而如果单位提出申请，受害者家属应该在一年内提出申请才能认定。如果超过期限，将默认放弃权利，如果公司在60天内申请工伤认定。