单位需要支付员工工资，但住宿费用没有明确规定单位需要承担，建议协商解决。

根据目前的实际情况，如果自我隔离观察时间为14天，雇主应在此期间支付工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人力资源和社会保障部[2020]5号)第一条规定，在员工因紧急措施不能提供正常劳动的期间，企业应向员工支付劳动报酬。