工伤，又称工伤、职业伤害、工伤和工伤，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的有害因素和职业病。那么，在工伤期间一个人的工资会有什么变化吗？边肖网编辑了“工伤工资”的内容来回答你的问题。工伤期间的工资规定

根据《工伤保险条例》第31条：“如果员工因工伤或职业病需要停工就医，在停工留薪期间，原工资和福利保持不变，由雇主按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者情况特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。”

由此可见，工伤期间的工资应由单位按原工资和福利支付。如不按规定支付，违反《劳动法》关于工资的规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。