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迟到一次罚款500是否合法，有哪些相关规定

不合法。

如果遭遇到迟到就罚五百元这种比较过分的罚款，员工可以首先向劳动部门投诉，劳动部门应该有责任对此进行处理，以及协助员工与用人单位进行协商。

如果协商不成，员工如果对处罚有异议，仍可向劳动部门提出劳动仲裁，亦可以向法院起诉要求单方面解除劳动关系，并顺带提出返还罚款的诉讼请求。

《劳动法》中没规定能罚款，也没有规定不能罚款，但不代表就能罚款。

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