在烫伤后，公司未能为您安排工作岗位，这可能会对您的职业生涯和经济状况造成严重影响。为了保护自己的权益，您可以采取以下措施：

　　1. 及时沟通并获取医疗证明：

　　首先，您应立即向公司报告您的烫伤情况，并提供医生出具的医疗证明，明确您的康复期和工作限制。这将有助于公司了解您的实际情况，并为后续的工作安排提供依据。

　　2. 了解相关法律规定：

　　研究《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律条文，了解您在此类情况下的权利。例如，《劳动法》第四十条规定，用人单位应当安排劳动者从事与其健康状况相适应的工作;《工伤保险条例》则规定了受伤职工的医疗费用和伤残津贴等权益。了解这些法律规定将有助于您更好地维护自己的权益。

　　3. 协商工作安排：

　　与公司人力资源部门或直接上级进行协商，探讨可能的工作安排。您可以提出一些灵活的解决方案，例如调整工作内容、减少工作时间或提供远程工作机会等。在协商过程中，保持开放的态度，并尽量达成双方都能接受的协议。

　　4. 寻求外部支持：

　　如果公司未能提供合理的工作安排，您可以考虑寻求外部支持。例如，您可以联系当地的劳动监察部门或工会，了解他们是否能提供帮助或干预。此外，您还可以咨询专业的劳动法律顾问，以获得针对您个人情况的建议和支持。

　　5. 保留相关证据：

　　在整个过程中，确保保留所有与公司沟通的记录、医疗证明和其他相关文件。这些证据将有助于您在必要时证明自己的权益主张。

　　6. 考虑法律途径：

　　如果协商无果，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在采取法律行动之前，请务必咨询专业的法律顾问，以确保您的行动符合法律程序并有充分的法律依据。

　　通过以上步骤，您可以更有效地保护自己的权益，并确保在烫伤后得到公正的对待。记住，每个情况都是独特的，因此最好根据自己的具体情况制定相应的策略。