工伤职工需要申请工伤认定。如果有残疾，必须进行残疾等级评定。确定伤残等级后，用人单位需要根据劳动者的伤残等级确定具体的补偿金额。那么，我能为10级伤害支付多少钱？下面，网站编辑将向您详细介绍。

一、工伤待遇应首先申请工伤认定，然后申请工伤等级鉴定、停工留薪期，然后提出具体的索赔金额。

10级工伤赔偿：

1、医疗费、住院伙食补贴、交通费、停工工资、护理费

2.一次性伤残津贴：我的工资7个月

3.一次性医疗补贴：我的工资1个月

4.一次性伤残就业补助金：本人工资4个月(劳动合同终止时由用人单位支付)

另外，单位是否已经为你购买了社会保障，如果单位没有为职工购买社会保障，上述所有补偿将由单位承担；如果单位为职工购买的社会保障工资标准低于实际工资，差额部分由单位补足。

工伤职工如何申请工伤赔偿

1.职工因工伤被宣告死亡的，用人单位、职工或者家属应当在医疗终结或者伤残程度(等级)鉴定(或者医院出具的死亡证明)后30日内，到工伤保险管理机构办理赔偿事宜。

逾期期满，工伤保险管理机构不予补偿，相关待遇由用人单位承担。

如员工在工作中受伤，雇主、员工或家庭成员应提供以下赔偿手续材料：《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗记录、医疗费用收据和费用清单、社保部门打印的支付收据等。如果发生机动车事故伤害，还应提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

职工因工死亡的，用人单位或者家庭成员应当提供下列材料办理赔偿手续：工伤医疗记录、医疗费用收据和费用清单、社会保障部门印制的支付凭证、亲属身份证或者子女出生证明、户籍簿、家庭成员就业和经济收入证明、已婚人员结婚证、未婚证明等。

2.如果材料不完整，工伤保险部门将出具《补齐材料通知书》通知申请人填写相关材料。

如果单位、员工或亲属的申请符合法律法规，且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并向申请人发放《收文回执》。

3.如果补偿符合工伤保险基金支付的待遇条件，工伤保险部门应根据相关资料通过计算机系统计算员工每次工伤保险待遇的补偿金额。