发生工伤时，员工或用人单位需要在规定期限内申请工伤认定，认定为工伤的，由单位负责。那么应该如何确定，什么时候确定呢？今天，com编辑了关于工伤认定时间的内容。我希望这对你有用。工伤认定时间以什么为准

工伤认定时间从工伤发生之日起计算

劳动者因事故受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

哪个部门申请工伤认定

申请人应当向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。省级社会保险行政部门认定的工伤，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门按照属地原则处理。用人单位未在登记地和生产经营地参加工伤保险的，农民工因事故受伤或者患职业病后，应当在生产经营地认定为工伤。