如果工人因工伤而严重受伤或致残，他们需要申请工伤等级认定。那么雇主需要根据评估情况赔偿相应的金额。申请工伤分类也有时间限制，工人需要注意。那么，确定工伤程度的时限是什么？下面，网站编辑将向您详细介绍。 一、工伤等级确定的局限性

根据《工伤保险条例》，雇主应在事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

申请工伤认定时应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

(一)劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

(二)医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表的样式由劳动和社会保障部制定。

申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。

如果你还有不明白的地方，你可以咨询我们网络的律师。