在现实生活中，当公司经营困难时，经常会出现现金流短缺。当现金流不足时，甚至连公司员工的工资都不能支付，那么如果公司破产，欠几个月的工资，该怎么办呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。公司快倒闭了欠了几个月工资怎么办

根据我国的有关法律，如果一家公司要倒闭，如果它已经拖欠了几个月的工资而不能支付其工资，它可以申请破产并进行破产清算。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和有共同利益的债务后，应当按照下列顺序清偿：

(一)破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；

(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和破产人所欠的税款；

(3)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，应当按比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，按照企业职工平均工资计算。

公司拖欠工资需要承担什么法律责任

第一，接受行政处罚

1、接受劳动行政部门的处罚

劳动部门可以责令其限期支付工资。逾期不支付工资的，责令公司按照应付金额的50%至100%的标准向员工支付额外补偿。

2.接受人力和社会部门的处罚

具体来说，根据以下情况接受相应的处理：

(1)接到投诉后，部门将责令其及时整改，对拒不整改的公司将给予行政处理或行政处罚。

(二)按照有关规定，对无理由拖欠金额大、时间长、性质恶劣的公司，应通过省级市场主体信用信息公示系统和省级社会信用体系向社会公布，并记录在相关“黑名单”中。

3.接受住房城乡建设部门和市场监督管理部门的处罚

对拖欠、拖欠农民工工资且逾期拒不支付的建设单位，住房和城乡建设部门将停止其投标资格，并依法清理建筑市场，市场监督管理部门将依法吊销其营业执照。

第二，接受刑事处罚

公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付职工工资的，或者有支付能力但不支付职工工资的，经有关部门监督后拒不支付工资的，构成拒不支付劳动报酬罪。

构成犯罪的人应受到下列处罚：

1.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.公司老板和其他直接责任的主管和其他直接责任人员也将根据具体情况接受上述处罚。

上述知识是边肖对相关法律问题的回答。根据我国的有关法律，如果公司要倒闭，如果公司已经拖欠了几个月，不能支付工资，可以申请破产，进行破产清算。如果您需要法律帮助，欢迎致电寻求法律建议。