许多员工自动离职的决定是因为他们生气了一段时间，但只有当他们冷静下来，他们才能发现自动离职的决定是多么愚蠢，他们可能得不到报酬。自动辞职后回到公司拿工资时，有些员工想一次性拿工资，那么自动辞职工资会被支付吗？会自动支付遣散费吗？

当然可以.员工自动离职是指如果员工未依法提前通知公司离职，公司可以解雇员工并扣除部分员工的奖励待遇作为惩罚，但员工的工资仍需支付，员工在公司办理离职手续后，公司需要支付员工的工资。单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁，维护其权利。或者先向劳动监察大队投诉。

根据《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)证明在试用期内不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。