在实行计件工资制的企业中，应付给工人的计件工资是将个人(或团队和团体)完成的合格成品产量乘以计件单价计算出来的。此外，如果生产中产生的废品是由材料缺陷(废料)造成的，将按相应的计件工资支付，如果是由加工错误造成的，将不支付。

计算公式为：如何计算计件率

应付计件率=(合格产品数量、材料浪费数量)计件率

如果一个工人(或组)在一个月内加工了多种不同的产品，并且每种产品的计件率不同，则每种产品的计件率根据上述公式计算，然后汇总为应付给该工人(组)的计件率。

上述公式中的计件单价应为某一产品的固定工时数乘以制造该产品所需的某一级别工人的小时工资率。

在实际工作中，计件工资也可以通过将固定工作时间乘以工作时间单价(通过计算确定的小时工资率)来计算：

首先，计算当月完成的各种产品的固定工时，公式为：

完成定额工时=(每个产品的完成数量该产品的单位定额工时)

其中，成品数量包括合格产品数量和废料数量。

其次，计件工资是根据固定工时和小时工资率计算的，公式为：

应付计件工资=完成的固定工作小时数工作小时单价

企业实行集体计件工资制时，应先按上述方法计算各小组的计件工资总额，然后在小组成员中进行分配。