有些公司不发工资条，不发的原因是什么公司本身有哪些好处

工资条制作发放麻烦

，每月需要耗费大量精力，HR、财务等相关负责人不愿意为此耗时耗力；

二、公司一般都要求工资保密，

发工资条可能不慎造成工资数据泄露

。比如，HR打印工资表时被同事看到，HR不慎遗失工资条被同事看见，员工收到工资条随手放桌上被他人看见……

三、公司担心万一发生劳动纠纷，

员工以此为仲裁、诉讼证据

根据我们了解，公司不发工资条大部分都是因为这3种原因。

据统计，制作发放麻烦占比最高，大多公司没考虑太多，就是觉得太耗时耗力了，干脆就不发了。

HR做好工资表后，需要在Excel中调整出适合工资条的形式，这需要一定的Excel技巧。然后，将电子表格打印出来，再一一裁剪成工资条。上百份一两厘米的小纸条，裁剪没啥技术难度，但这种琐碎事真的会让人抓狂，最后还要一一发给每个员工或发给各部门负责人。

HR往往杂事较多，忙得晕头转向，制作、发放工资条，还这么繁琐，很多公司觉得工资条也不重要，干脆就不发了。

但实际上，

不发工资条是违法的我国个人所得税法、工资支付暂行规定等明文要求，企业要给员工发工资条。

其实，制作发放工资条也可以很简单，现在大部分公司都发电子工资条了。

蚂蚁工资条，专业的工资条群发软件，上传任意格式工资表，系统一秒智能识别、自动生成工资条，然后可通过微信、短信、邮件等渠道一键精准发送给每个员工。

特别简单，原来需要HR、财务耗费大量精力的事，现在3秒钟就能搞定。

纸质工资条一不小心就会遗失、被人看到，电子工资条能完全杜绝此类情况。

微信、短信、邮件等线上渠道发送到每个员工，数据从HR直接到员工，没了打印、裁剪、线下发放等步骤，杜绝了工资条不慎被别人看见的情况。

员工收到电子工资条后，需要输入验证信息才能看到自己的工资详情，杜绝了员工不慎让同事看到自己工资信息的情况。