当人们不幸遭遇工伤时，治疗需要很长时间，对赔偿会有什么影响，工伤赔偿限额是如何规定的？你对工伤赔偿了解多少？在这里，边肖将带给你更多关于工伤赔偿限额的知识，希望能对你有所帮助。一、申请工伤认定的期限

员工在事故后受伤时，无论是雇主还是受伤员工，除了积极治疗外，还必须首先掌握申请工伤认定的时限，这是维护受伤员工合法权益的前提。这要求雇主在规定的期限内办理工伤申报手续。

如果超过了最后期限，就很难确定了。关于工伤认定的申请期限，中国第《工伤保险条例》号法律规定：“劳动者发生工伤事故或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。”

二、申请劳动能力鉴定期限

员工发生工伤事故后，被认定为工伤，下一步是确定伤残程度，这就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种类型。

第一，首次申请劳动能力鉴定。一般来说，如果一名雇员因工伤致残，治疗后影响其工作能力，应对其工作能力进行评估。如果工伤发生在海门，用人单位或个人必须向南通市劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。二、申请鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三，劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或机构认为伤残已经发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果直接影响到工伤职工的赔偿，因此，用人单位和职工都必须掌握初次鉴定和重新鉴定的时限。

三、申请工伤赔偿的期限

归根结底，必须对工伤待遇进行补偿，以确保当事人的合法权益得到有效落实，不受侵犯。

就时限而言，申请工伤待遇有两种补偿。

一是参加工伤保险的补偿。此处应注意的时限与工伤认定的时限相同，即用人单位必须在事故伤害或诊断认定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在法律规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间按照《工伤保险条例》的规定处理工伤等相关费用由用人单位承担。因此，有必要提醒被保险雇主不要低估30天的工伤认定期。

二是参加工伤赔偿一

4.工伤争议仲裁申请期限：自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年。

5.工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请后45日内，案情复杂的60日内。

6.劳动者不服工伤争议仲裁裁决向人民法院提起诉讼的期限：自收到仲裁裁决之日起15日内。

以上是这一领域的法律知识，希望能对你有所帮助。如果您不幸遇到一些棘手的法律问题，并且您有委托律师的想法，我们网络中有很多律师可以为您提供服务，我们也支持在指定区域对律师进行在线筛选，他们都有相关律师的详细信息。