聘用协议是什么，和劳动合同有区别吗
事聘用合同是事业单位与工作人员确定人事关系，劳动合同是用人单位与劳动者建立的劳动关系。遇到问题最大的烦恼是无人解答，例如聘用协议是什么，和劳动合同有区别吗。但是问了很多人都没有答案。这样聘用协议是什么，和劳动合同有区别吗，这个问题就由金律小编为您详细解答!
聘用协议是什么，和劳动合同有区别吗
人事聘用合同是事业单位与工作人员确定人事关系，明确双方权利和义务的协议。
聘用合同的管理依据是2014年颁发的《事业单位人事管理条例》。
劳动合同是用人单位与劳动者建立的劳动关系。
劳动合同的适用法律依据是《劳动合同法》。
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则。
当与《劳动合同法》有冲突的时候，劳动法也得让路。
《劳动合同法》第九十六条规定：
“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。
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