如果你发现你的工作场所存在潜在的安全隐患，例如工业化学物品的不当存放和工作环境的不安全因素(如锁掉门窗)，那么采取适当的行动是非常重要的。以下是一些步骤和建议，帮助你以正确的方式提出投诉和举报：

　　1. 了解当地法律和规定：

　　在进行任何举报之前，先要确保你对当地的健康和安全法律规定有足够的了解。这包括对化学品的存储、通风要求、紧急出口的可用性等方面的规定。

　　你可以通过网络搜索、联系当地劳动保护机构或咨询职业安全健康专家来获取这些信息。

　　2. 与雇主沟通：

　　以书面形式向管理层或你的直接上司提出担忧。使用邮件或正式的信函，这样可以保留证据。

　　明确指出存在的问题、可能的风险以及你建议的解决方案。请求一个回应或会议来讨论这些问题。

　　3. 联系工会或员工代表：

　　如果你的工作场所有工会，联系工会代表对这种情况进行通报。

　　如果没有工会，尝试与其他同事讨论这个问题，看看是否可以集体行动或选出代表来一起向管理层提出担忧。

　　4. 匿名举报：

　　如果担心直接举报会有个人风险，可以选择匿名举报。许多国家都有提供匿名举报热线，例如美国的OSHA(职业安全健康管理局)有提供匿名投诉热线。

　　在当地的劳动保护网站上查找是否有类似的服务，并根据指引进行举报。

　　5. 联系当地劳动保护机构：

　　如果内部解决未果，可以直接联系当地的劳动检查机构或相应的政府监管部门。

　　向他们提供尽可能详细的信息，包括公司名称、地点、具体的安全问题、已经采取的内部措施及其效果等。

　　6. 准备证据：

　　收集和保存所有相关的证据，如化学品的安全数据表、照片、视频、目击者证词等。

　　确保所有证据都是合法获得的，避免使用侵犯隐私的方式收集证据。

　　7. 寻求法律帮助：

　　如果你认为问题严重到可能危及生命安全，或者内部和外部举报都没有得到妥善处理，可以考虑寻求法律帮助。

　　联系专业的劳动法律师，他们可以提供关于如何进一步采取行动的专业意见。

　　总的来说，通过以上步骤，你可以有效地报告工作场所中的安全问题并保护自己和同事的健康与安全。注意，任何举报都应基于真实情况，避免因虚假报告而造成不必要的法律后果。