因事故受伤或被诊断为职业病的工人，需要及时申请工伤认定，被认定为工伤或被认定为工伤的，可以享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请人规定了不同的申请时限。《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据上述规定，工伤认定申请时限分为两种情况。一是在30日，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病。雇员所在的雇主应在事故受伤之日或被诊断并确定为职业病之日起30天内提出申请。当然，除非在特殊情况下延长申请期限； 第二种情况是一年。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织将自事故伤害或者职业病诊断认定之日起一年内直接提出申请。

事故发生后，用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，普遍认为现行劳动法律法规对工伤认定的期限有详细规定，不在法定期限内提出工伤认定申请是对自身权利的一种懈怠，从而丧失了享受工伤待遇的机会。