对许多工人来说，工伤赔偿是一个非常重要的问题。一方面，它直接关系到职工能否及时得到医疗救助，另一方面，它又关系到职工未来的生活保障。那么工伤认定后如何处理索赔呢？今天，com为您汇编了以下内容，希望能对您有所帮助。工伤认定后的索赔流程是怎样的

工伤索赔流程一般包括：申请工伤认定-接受工伤认定决定-提交工伤待遇申请材料-接受工伤待遇。

1.首先，用人单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定。

2.单位不申请的，写出工伤认定申请书，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)；医学诊断证明或职业病诊断证明。

3.劳动局做出了工伤认定决定

4.受伤人员前往合格的医院进行残疾鉴定(如果骨折至少为10级残疾)

5.将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好复印保存)，劳动局将向用人单位发出“工伤认定通知书”。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金和医疗费用。

相关法律规定

根据《工伤保险条例》

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

根据本条第一款规定，省级社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间，用人单位应当按照规定承担工伤待遇等相关费用。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗待遇的相关资料。

以上是工伤索赔流程的一些参考知识。对当事人及其家属来说，处理相关事宜是非常困难的，因为一方面他们需要照顾伤者，另一方面他们又不知道相关的法律知识。建议委托专业律师。如果您有任何问题，还提供在线律师咨询服务。欢迎您在线咨询。