一、国有企业改制截止日期是何时

　　2022年3月，中共中央、国务院印发的《关于新时代深化国有企业改革的指导意见》提出，到2023年底，基本完成新一轮国有企业改革三年行动。这标志着自2021年启动的这轮国企改革的总体期限是到2023年底。主要任务包括：到2023年实现国有资产布局和结构优化，提升国企效益和核心竞争力等。

　　二、国有企业改制是什么意思

　　国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，即改变原有国有企业的体制和经营方式，以便适应于社会主义市场经济的发展。

　　2022年1月17日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开的会议显示，截至2021年年底，我国国有企业公司制改革基本完成，中央党政机关和直属事业单位所管理企业中公司制企业占比97.7%，地方国有企业中公司制企业占比99.9%。

　　三、国有企业改制需要注意什么

　　1.企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。金律网提醒您，改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。

　　2.国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。

　　3.企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。