公司股份合同要想生效，必须满足以下条件：

1. 订约主体资格：当事人在订立合同时必须具备相应的民事行为能力，以确保他们能够理解并承担合同所带来的权利和义务。
2. 真实意思表示：合同当事人的意思表示必须是真实的，没有欺诈、胁迫或者重大误解等情形。
3. 合法合同内容：合同的内容不得违反法律和社会公共利益，否则合同将被视为无效。
4. 形式要求：根据不同类型的合同，法律可能会规定特定的形式要求，如书面形式、公证等，股份合同也不例外。
5. 要约与承诺：合同的成立应当具备要约和承诺两个阶段，即一方提出要约，另一方给予承诺，双方达成合意。
6. 主要条款一致：订约当事人对合同的主要条款，如股份的比例、出资额、股东的权利和义务等，必须达成一致意见。
7. 缴纳出资：股东按照合同约定缴纳出资后，才能正式成为公司的股东，并按所持股份享有相应的权利和承担义务。

综上所述，签订公司股份合同时，应确保所有当事人都具备合法的订约资格，合同内容符合法律规定，并且所有相关条款都经过当事人的充分协商且意思表示一致。此外，合同的形式也要符合法律要求，以保证合同的有效性和可执行性。

股份可以代持。

股份代持，也称为股权代持，是指实际出资人（隐名股东）与名义出资人（代持人）之间的一种协议安排，其中名义出资人以其名义持有股份，而实际出资人则享有背后的股东权利。这种安排在法律上是有保护的，但也存在一些风险和争议。以下是关于股份代持的几个关键点：

1. 法律效力：股权代持的合法性受到《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》的保护。实际出资人与名义出资人之间需要签订明确的股权代持协议，以确定双方的权利和义务。
2. 风险考量：尽管股权代持在法律上有一定的保障，但仍存在一定的风险。这些风险包括代持人可能不履行约定的义务，或者在代持期间发生的债务可能会影响实际出资人的权益。
3. 常见纠纷：在股份代持中，常见的纠纷类型包括代持协议效力纠纷、隐名股东确权显名纠纷、隐名股东债务纠纷等。这些纠纷可能涉及代持股权被转让给善意第三人的情况，以及投资资金性质的争议。
4. 司法裁判态度：在处理股权代持相关纠纷时，法院通常会根据具体情况进行判断。法院会考虑股权代持协议的有效性、当事人的真实意图以及是否存在欺诈、胁迫等因素。

综上所述，股份代持是一种可行的股权安排方式，但实际出资人在决定是否采用这种方式时，需要仔细评估相关的法律风险，并确保有充分的法律文件支持，以保护自己的权益。同时，建议在进行股份代持前咨询专业的法律意见，以确保所有措施都符合法律规定，并且能够有效地管理和降低潜在的风险。